Over RMB Field Marketing

Merken en mensen de plek geven die ze verdienen. Dat is wat wij doen bij RMB Field Marketing. Voor de merken van fabrikanten en retailers zorgen wij voor een duidelijke en verzorgde winkelpresentatie. Van het opbouwen van schappen met producten tot het ombouwen van een complete bouwmarkt. Van montage van showmodellen tot diverse installatiewerkzaamheden. Voor onze mensen zorgen wij voor teamgevoel, werkplezier en een werkomgeving waar je echt resultaat ziet van je werk en het verschil kunt maken.

We werken dagelijks samen met verschillende fieldteams, retailers en A-merken die van ons betrouwbaarheid, kwaliteit en flexibiliteit verwachten. Jij bent daarin een cruciale schakel en zorgt ervoor dat projecten vlekkeloos verlopen, je teamleden goed in hun vel zitten en je klanten blij zijn.

Wat ga je doen?

Als Senior Projectmanager bij RMB ben jij de sterke uitvoerder die zorgt dat projecten soepel, professioneel en op tijd worden uitgevoerd. Je werkt in een plat team, rechtstreeks onder onze Projectsupervisor. Je stuurt de fieldteams aan die jouw projecten uitvoeren.

Jij bent hét aanspreekpunt dat:

• Overzicht houdt over meerdere projecten tegelijk. Je zorgt dat alles klopt: planning, teams, materialen, instructies, kwaliteit.
• Volwassen en stevig communiceert met klanten. Je stelt grenzen, biedt professionele oplossingen en voorkomt ruis.
• Beslissingen neemt. Je neemt operationele en commerciële beslissingen binnen duidelijke kaders. Jouw beslisruimte heeft direct impact op klanttevredenheid én ons interne ritme.
• Kwaliteit bewaakt van voorbereiding t/m afronding. Je signaleert risico’s vroeg, grijpt zelfstandig in en voorkomt escalaties door jouw vakvolwassenheid.
• Fieldteams aanstuurt en meeneemt in wat goed werk is. Je geeft instructie, begeleidt, corrigeert en zorgt voor first-time-right uitvoering.
• Ruis wegneemt vóórdat het bij de Projectsupervisor komt. Jij bent de stabilisator in de operatie: professioneel, rustig, betrouwbaar.

Wat maakt deze rol uniek?

• Je brengt rust — geen chaos. Jij zorgt voor structuur in een dynamische omgeving waar veel beweegt.
• Je krijgt beslisruimte over jouw projecten. Je stuurt fieldteams aan binnen je projecten en hebt veel verantwoordelijkheid binnen vooraf gestelde kaders. 
• Je werkt in een team dat kwaliteit voorop stelt. Je bent onderdeel van een teammodel waarin kwaliteit centraal staat. Je werkt intensief samen met jouw collega Projectmanagers en rapporteert aan de Project Supervisor.
• Je hebt échte impact op klanttevredenheid én teamperformance. Als jij goed draait, draaien onze teams en daarmee onze projecten goed. Jij bent de verbinding tussen de klant en de fieldteams.
• Je werkt met sterke merken en afwisselende projecten. Van grote A-merken tot langlopende klantprogramma’s. 
• Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden. Je gaat regelmatig langs bij je teams en neemt deel aan pilots en proefombouwen.

Wat breng jij mee?

Ervaring in:

• Fieldmarketing, retailoperatie, promoties, logistiek, events of ander operationeel projectmanagement werk;
• Het aansturen van fieldteams, merchandisers of uitvoerende teams;
• Het houden van overzicht in complexe of snel veranderende situaties;
• Het werken met planningstools en procesmatig werken;
• Het sturen op kwaliteit.

Wat juist niet:

• Deze rol is niet geschikt voor starters of mensen die projectmanagement vooral willen leren;
• Deze rol past niet bij mensen die structuur nodig hebben van anderen. Jij bént de structuur.

Inhoudelijke skills:

• Sterk in plannen, organiseren, prioriteren;
• Helder en professioneel communiceren;
• Kwaliteitsgericht, procesvast, analytisch;
• Commercieel bewust, klantvolwassen;
• Je maakt bewuste beslissingen en bewaakt rust.

Persoonlijkheid:

• Jij stelt mensen centraal, weet teams mee te nemen en combineert mensgericht werken met duidelijke verwachtingen;
• Jij houdt je hoofd koel als het druk wordt;
• Jij denkt vooruit en signaleert risico’s;
• Jij bent stevig maar benaderbaar;
• Jij straalt professionaliteit uit richting klant én team;
• Jij wilt (nog) géén manager worden, maar wel een sterke senior uitvoerder.